7 съвета преди да поискате повишение на работното място

Бизнесмени на срещаИскането за повишение може да бъде плашещо начинание. Много служители се въздържат от запитване относно възможността за увеличена компенсация, дори ако смятат, че това е заслужено. СпоредАмерикански новини и световен доклад, до 60% от работниците никога няма да поискат повишение. От тях 47% изразяват неудобство да питат или се страхуват, че ще се окаже толкова натрапчив.



От своя страна, с икономиката в нейното възстановяващо се, но не съвсем възстановено състояние, много работодатели пренебрегват годишните увеличения на заплатите, които може да са били стандартни в миналото. Ако сте работили усилено и не сте забелязали увеличение на печалбите, това може да ви послужи добре, за да се изправите срещу своите страх и поискайте повишението, което знаете, че заслужавате.

Тук предлагаме седем съвета, които трябва да обмислите, преди да поискате повишение:



1. Знайте стойността си

Преди дори да помислите за искане на повишение, ще трябва да проучите пазара и да определите стойността си. Разберете каква е средната заплата за човек във вашата област с вашия опит. Ако не знаете какво си струва работата, тогава няма да знаете какъв вид повишение да очаквате.

Намерете терапевт

подробно търсене



Можете да използвате уебсайтове като Salary.com, за да определите средните ставки на заплатите или да опитате Glassdoor.com, уебсайт, на който служителите публикуват приходите си, както и анонимни отзиви за компании.

Бъдете изобретателни. Проверете при вербовчици. Изследване на обяви за работа. Свържете се с някои мрежи и попитайте доверени хора от вашата област за техните заплати, ако желаят да споделят.

2. Настоящи солидни доказателства

Когато се обърнете към шефа си, ще искате да дойдете подготвени и да сте готови да представите доказателства във ваша полза. Полезно е да поддържате писмен списък, за да сте сигурни, че няма да забравите нищо важно. Помислете да поискате повишение, както бихте приключили продажба. Трябва да сте убедителни и да убедите шефа си, че желаното повишение е оправдано.



Ако поддържате списък, включете всички важни постижения, които сте направили през последната година на вашата работа, всички допълнителни задължения, които сте поели, и посочете всички други „златни звезди“, които сте спечелили на работа напоследък. Ако имате количествено измерими статистически данни, не забравяйте да ги представите. Както се казва, цифрите не лъжат.

3. Времето е всичко

Много хора предполагат, че най-доброто време за искане на повишение е по време на годишния им преглед, но някои експерти препоръчват да поискате няколко месеца предварително. В много случаи вашият мениджър вече е определил бюджета и е договорил всяко повишаване на заплатата много преди той или тя да се срещне с вас за преглед. За да сте сигурни, че годишното Ви увеличение е включено в този бюджет, помислете дали да не го изведете няколко месеца предварително, вместо да чакате самото преразглеждане.

Това трябва да се разбира от само себе си, но бъдете внимателни към времето и мястото, когато поискате повишение. Най-добре е да изчакате, докато се срещнете един с един с шефа си, вместо да го повдигате по средата на екип.

4. Бъдете уверени



Представете делото си за повишение уверено и неемоционално. Бъдете готови да демонстрирате вашите постижения пред вашия ръководител по категоричен начин. Бъдете директни.

Не забравяйте да мислите за това, сякаш продавате нещо - в този случай себе си. Бихте ли искали да купите нещо от продавач, който не е сигурен в своя продукт?

Искате да бъдете напористи и уверени, когато поискате увеличение на заплатата, но не се натъквайте на толкова агресивни.

5. Питай внимателно

Искате да бъдете напористи и уверени, когато поискате увеличение на заплатата, но не се натъквайте на толкова агресивни. Важно е да внимавате за тона си и за избора на думи, когато поискате повишение. В повечето случаи това е преговори. Опитайте всичко възможно да контролирате своя емоции и останете спокойни, хладни и събрани.

Освен че сте наясно с това как питате, важно е да имате предвид и способността на вашия работодател да ви даде повишение. Ако вашият работодател изпитва спад в продажбите или просто е преминал през кръг от съкращения, може би не е най-подходящият момент да поискате повишение.

6. Избягвайте ултиматуми и пътувания с вина

Практикувайте малко допълнително внимание, ако решите да възпитате лоялност. Въпреки че може да е изкушаващо да направите това, вие ще искате да бъдете внимателни. Не се стремете директно към ултиматум и заплашвайте да се откажете, тъй като може да изложите работата си на риск.

Бъдете внимателни, когато разглеждате възможността да приемете позиция в друга компания. Правете това по начин, който е по-фин, а не заплашителен. Може да помислите да кажете на работодателя си колко обичате работата, но смятате, че трябва да получите по-добра компенсация за качествената си работа.

Освен това избягвайте вина -извличане на шефа си. Въпреки че той или тя може да е симпатичен, че наемът ви току-що е нараснал, това не е от значение за работата ви и не трябва да се използва като някакъв аргумент за увеличение на заплатата. Вместо да посочвате лични причини, фокусирайте се върху демонстрирането на вашата стойност пред компанията.

7. Подгответе се за евентуално отхвърляне

Когато поискате повишение, най-добре е да останете рационални и обективни и да не внасяте емоциите си в разговора. Ако не сте подготвени да чуете „не“, тогава в крайна сметка може да кажете или да направите нещо в разгара на момента, който бихте могли да приключите съжалявам .

Приемете факта, че може да сте отхвърлен и има план за действие, в случай че това се случи. Възможно е вместо това да се договори разумна структура на бонус или може би да се договори по-малък рейз. Може да попитате шефа си какво можете да направите, за да увеличите възможността за бъдещо повишаване.

Има помощ, ако проблемите на работното място засягат живота ви

Искането за повишаване може да бъде нервно дори за най-уверения служител. Но ако изпитвате безпокойство произтичащи от притеснения относно вашето заплащане или други проблеми на работното място които пречат на способността ви да изпълнявате задълженията си, помислете намиране на квалифициран терапевт или съветник опит в справянето с проблеми на работното място.

Прекарваме близо една трета от живота си за възрастни на работа, което неминуемо се прелива и в личния ни живот. Ако имате нужда от помощ за сортиране чрез чувства, преживявания или дори травма в резултат на вашата работна среда има хора във или близо до вашата общност, обучени да помагат по тези въпроси.

Препратки:

  1. Morgan, H. (2015, 15 януари). Как да поискате повишение - и всъщност да го получите.S. Новини.Извлечено от http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2015/01/14/how-to-ask-for-a-raise-and-actually-get-it
  2. Triffin, M. (2014, 7 май). Как да поискате повишение - и да го получите. Взето от: http://www.forbes.com/sites/learnvest/2014/05/07/how-to-ask-for-a-raise-and-get-it/

Авторско право 2015 estilltravel.com. Всички права запазени. Разрешение за публикуване предоставено от, терапевт в Северна Йорк, Онтарио

Предишната статия е написана единствено от горепосочения автор. Всички изразени мнения и мнения не са непременно споделени от estilltravel.com. Въпроси или притеснения относно предходната статия могат да бъдат насочени към автора или публикувани като коментар по-долу.

  • 5 коментара
  • Оставете коментар
  • Портокали

    4 август 2015 г. в 17:50

    Помолих шефа си за повишение и той ме информира, че всъщност стойността ми е по-малка от сегашната ми заплата. Мислех, че тъй като влизах в него, беше добре и сега трябва да съм с по-висока скорост. Никога не съм завършил гимназия, но се появявам навреме и съм приятелски настроен. Той казва, че другите струват повече и трябва да се опитам да работя по-усърдно ... Всеки, който има представа как мога да поискам повече пари.

  • Джоана

    5 август 2015 г. в 4:30 ч

    Много полезна статия с много добър съвет как да общувате добре.

  • Тейт

    9 август 2015 г. в 7:45 ч

    Това е едно от най-нервните неща, които някога са влизали и искали нещо от шефа, за което знаете, че влияе не само на крайния резултат, но и на техния. Мисля, че едно нещо, което не беше споменато, освен ако не го пропуснах, беше, че в тези случаи, ако не получите това, което смятате, че заслужавате, трябва да сте готови да си тръгнете. Има голям шанс това да не се случи днес или утре, но трябва да започнете да общувате, че знаете, че струвате повече от това, което в момента сте обезщетени и сте готови да се опитате да намерите някой, с когото да работите, който вижда това като добре. Може да е труден избор, но в крайна сметка трябва да направите и да сте готови да направите това, което е правилно за вас.

  • Дъглас

    9 август 2015 г. в 15:01

    Винаги помага да бъдете подготвени с предполагаеми компи или нещо подобно, за да можете да говорите с шефа за това как изглежда, че другите на подобни работни места с подобен опит правят много повече от вас. Винаги помага да направите първо своите изследвания!

  • Зейн

    10 август 2015 г. в 11:34

    повече пари = повече отговорност Бъдете готови